朱兴华主持研究考核制度改革工作

　　1月19日，市政府党组成员、达州高新区党工委副书记、管委会主任朱兴华召开专题会，研究考核制度改革工作。党工委副书记、管委会常务副主任陈健，党工委专职副书记宁小礼出席会议。

　　会议听取了高新区目标绩效考核与人员考核的情况汇报。朱兴华指出，启动考核制度改革是为了科学评价每位干部职工德才表现和工作实绩，进一步激励广大干部职工提高政治业务素质，认真履职尽责，营造乐于担当、争先创优的良好氛围，为创建国家高新区贡献力量。

　　朱兴华要求，要立即成立考核制度改革专班，即刻启动考核制度改革工作，各分管领导要认真研究完善各分管部门考核指标体系，多措并举落实改革前期工作。要广开眼界，多地调研，充分借鉴各地先进经验做法，细化改革工作举措。要坚定公司化改革方向，坚持客观公正、民主公开、注重实效，不断提高管理和服务水平，做到考核的客观性、全面性和可操作性，改进和完善奖惩激励约束机制，推动以人为本的激励和约束机制的建立，多渠道激发广大干部职工的内生动力和干事创业的积极性。