达州高新区：创新选派企业（项目）秘书 贴心提供靶向服务

​　　连日来，达州高新区广大机关干部纷纷俯下身子，深入企业、工厂一线，围绕破解企业发展的堵点、痛点、难点，精准施策、靶向发力，帮助企业解决实际困难，助力国高创建。

　　为增强干部队伍服务达州高新区创新驱动引领高质量发展的专业能力，有效拓宽干部成长锻炼路径，在项目投资建设一线培养锻炼干部，激发干部队伍干事活力，更好地服务企业。今年2月，达州高新区印发了《达州高新技术产业园区管理委员会关于选派干部到2022年全区重大决策部署推进事项担任企业（项目）秘书的通知》文件，对全区39个重点企业（项目）至少配备1名秘书，重点企业（项目）秘书采取兼职不脱产方式开展工作，每月到企业（项目）工作不少于3天。

　　位于达州高新区的四川省鼓风机制造有限责任公司是一家研究、设计、制造风机产品的重点骨干企业，作为负责该企业的企业（项目）秘书，科服中心副主任王春燕来到公司，对接公司反映的企业用工难问题。

　　达州高新区科服中心副主任、企业（项目）秘书 王春燕：

　　作为企业（项目）秘书，我们的任务就是当好信息员、联络员、服务员和调解员，搭建起企业与政府沟通联系的桥梁和纽带，全方位维护企业与企业之间、企业与政府之间的和谐共生关系。我们每周优先安排时间联系服务项目，重要事项随叫随到。每隔几天就要去企业看一看，与企业谈一谈，了解他们的需求，协调解决企业面临的困难，提供全环节“保姆式”服务，将“四心”作风问题教育整顿落到实处，做到事事有回应、件件有落实，有力地推动企业高质量发展。

　　企业（项目）秘书好不好使，还得企业说了算。

　　四川省鼓风机制造有限责任公司企管部部长 朱大银：

　　现在有了企业（项目）秘书，给我们带来了许多方便的地方，前段时间反映的企业用工难、企业帮扶政策落实等问题，我们没有跑一次路，就办好了。

　　企业对企业（项目）秘书制度的满意是对项目服务速度的认同，更是对达州高新区着力优化营商环境的赞誉。在企业、项目、工厂一线，记者听得最多的就是“秘书式”服务、“保姆式”服务。

　　栽好梧桐树，引得凤凰来。达州高新区企业（项目）秘书实行一对一对口联系帮扶，协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。同时，每月15日前报送《企业（项目）秘书工作月报表》，年底报送项目推进工作总结，真正让企业招得来、落得下、发展得好。

　　达州高新区党群工作部负责人 黄艳：

　　达州高新区坚持以市委“157”总体部署为指引，深入实施“12345”发展战略，创新举措，科学谋划，选派了21名熟悉经济政策、热心企业发展、善于综合协调的干部到企业（项目）担任“秘书”，对39家区级重大项目和重点企业开展“点对点”的精细服务，实现企业（项目）前期、建设、竣工到投运全过程“一包到底”的上门服务，全力做好企业（项目）的服务引导员、政策宣讲员、办事协调员、管理监督员，切实解决项目推进、企业发展过程中的难点、堵点、痛点，成功搭建起了企业（项目）高位协调与高效落地落实之间的坚固桥梁，为成功创建国家高新区提供坚强的组织保障。