锻造过硬作风，达州高新区在行动②

​　　达州高新区紧扣“争创国家高新区、建设千亿级产业园区”战略目标，系统推进干部作风教育整顿，重点整治“纪律意识淡薄，作风散漫”“工作推进迟缓，效率欠佳”“工作浮于表面，弄虚作假”“责任担当缺失，敷衍应付”等四个方面作风问题，形成“学、查、改、立”

　　闭环管理，推动实现干部队伍政治素养、专业能力、服务效能全面提升。

　　发展和改革局

　　3月17日，高新区发展和改革局召开机关干部作风教育整顿动员部署会，旨在推动干部作风转变，提升服务效能。

　　会议要求，一是提高认识，深刻领会作风教育整顿的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。二是精准发力，对照突出问题深入自查自纠，制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。三是注重实效，将作风教育整顿与日常工作紧密结合，以作风转变推动项目建设、经济运行监测等重点工作取得新突破，以实际成效取信于民。

　　建设和交通运输局

　　3月18日，高新区建设和交通运输局召开机关干部作风教育整顿动员部署会。

　　会议要求，一是要提高政治站位，深化思想认识，认清作风教育整顿的紧迫性。将作风教育整顿与落实中央八项规定精神、推进党风廉政建设紧密结合，坚持“三不腐”一体推进，筑牢思想防线，强化规矩意识。二是突出问题导向，深入查摆整改，全面对照检视。围绕“纪律意识淡薄，作风散漫问题；工作推进迟缓，效率欠佳问题；工作浮于表面，弄虚作假问题；责任担当缺失，敷衍应付问题”等，采取“个人自查、科室互查”的方式，逐条对照，形成问题台账。三是强化制度约束，健全长效机制，规范权力运行，聚焦工程招投标、资金使用、行政审批等高风险环节，强化流程监管，确保权力在制度框架内运行，以机关干部作风教育整顿工作为契机，努力推动住建和交通两大领域各项工作高质量发展，确保年度任务高质量完成。

　　社会事业局

　　3月18日，高新区社会事业局召开机关干部作风教育整顿工作动员部署会。

　　会议要求，一是提高思想认识，深入学习贯彻落实文件精神。全体干部职工务必高度重视，深入学习相关文件，精准把握文件精髓，切实将文件精神内化于心、外化于行。二是全面排查问题，落实整改措施。严格对照方案中“纪律意识淡薄、工作推进迟缓”等四个方面的突出问题开展自查自纠，形成详尽的问题整改清单，实施销号管理，确保整改工作不走过场、取得实效。三是加强能力建设，提升干部素养。紧密围绕各项业务工作，组织干部职工深入学习先进思想、最新政策法规以及优秀实践经验，持续提升专业素养。积极营造担当作为的工作氛围，培育干部的担当精神，全力打造一支作风优良、业务精湛的社事干部队伍，为推动社会事业高质量发展提供坚实保障。

　　房屋征收与补偿中心

　　3月18日，高新区房屋征收与补偿中心组织召开机关干部作风教育整顿部署会，传达学习了加强作风教育整顿的必要性和紧迫性，做到转变作风、提质增效。

　　会议要求，一要把好“思想关”，赢得“翻身仗”。要从过去的教训中汲取经验，举一反三，转变工作作风，提升单位形象。二要把好“利益关”，赢得“阻击战”。要坚决抵制“优亲厚友送人情”，严格恪守“一视同仁表真情”，及时阻断利益输送的渠道。三要把好“权力关”，赢得“歼灭战”。要落实层层把关审核责任制，拧紧自由裁量的阀门，提升征拆工作透明度，彻底将腐败现象扼杀在摇篮状态。

　　人社分局（就保中心）

　　3月11日，高新区人社分局（就保中心）组织召开干部作风教育整顿专题会议，深入贯彻落实全区作风建设要求，对系统内作风教育整顿行动进行再动员、再部署。

　　会议要求，一是思想发动要快行动。要求全局干部立即进入状态，通过“科室集中学”，结合人社服务典型案例开展研讨，强化“民生无小事”的责任意识，推动作风教育整顿与服务提质深度融合。二是问题查摆要见真章。聚焦“政策执行打折扣、服务群众推拖绕、纪律松弛慢作为”三大顽疾，重点梳理参保登记、就业帮扶、劳动仲裁等高频事项办理流程中的堵点。建立“个人+科室+分局”三级问题台账，实行销号管理，确保查摆问题有数据、有案例、有根源。三是整改提升要重实效。实施“三同步”整改机制。对服务问题立行立改，对制度性梗阻倒排工期，优化灵活就业参保、人才补贴申领等5类业务经办流程，对典型案例举一反三，切实擦亮高新区人社服务品牌，为优化营商环境、增进民生福祉提供坚实作风保障。