达州高新区机关党建促进园区高质量发展①

​　　今年以来，达州高新区机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“创国高、冲千亿”战略目标，以高质量党建促进高质量发展，各党支部在党建工作中勇于担当、积极作为，为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强保障。

党政办党支部：

锚定党建抓重点，提质增效见真章

　　一是思想铸魂强根基。严格落实“第一议题”制度，通过3次室务会、10场专题学习实现党员教育全覆盖，累计学习习近平总书记重要指示批示精神62次，确保党员干部思想同党中央保持高度一致。深化“党建+家风建设”，在区“传承清廉家风”演讲比赛中斩获佳绩，同时全量整改30余条纪律作风问题，党员素养与纪律意识同步提升。二是制度赋能提效能。以党组织为主导构建闭环管理模式，制定14项重点制度、细化14条工作流程、明确5个风险防控点。设立“党员先锋岗”引导党员带头提效，推动“三服务”办结效率提升五成、文件流转“零差错”，高效处理市级来文519件、本级来文3750件，统筹保障62场重要会议零失误。三是服务担当显实效。深入开展“党建+驻企帮扶”，为10余家企业解决13项难题；依托群众来信平台，办结62件诉求，办结率达100%。依托“党建+能力提升”，信息报送量同比大幅增长，省级、市级采用量翻倍，2篇获市领导肯定，充分发挥“以文辅政”作用。

纪检监察工委机关党支部：

严明纪律规矩，锻造执纪铁军

　　纪检监察工委机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治机关属性，推动党建与业务深度融合、互促共进。一是筑牢政治忠诚。严格执行“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、“周三课堂”等形式，深学细悟党的创新理论和习近平总书记重要指示精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”、自觉践行“两个维护”。二是锻造过硬铁军。以“规范化、法治化、正规化”三化建设为抓手，创新实施“薪火结对”“1+1+N”培养模式，助力青年干部成长；完善党员量化积分管理与“红黑榜”联动机制，激发创先争优内生动力；做深“双报到”工作，打造“清廉卫士”党建品牌，推动党建与中心工作同频共振。三是建设清廉机关。坚持党建引领业务，紧盯重点领域腐败问题，深化以案促改，召开全区警示教育会，推动实现“三不”一体推进战略目标；紧盯“四风”隐形变异问题，强化日常监督和节前廉洁提醒，全员签订廉政风险责任书，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

党群工作部党支部：

强化党建创新，精准赋能增效

　　一是筑牢思想政治根基。严格落实“第一议题”制度，依托“高新大讲堂”“三会一课”等载体，组织多形式理论学习20余次；开展“感悟《苦难辉煌》·传承红色基因”读书分享会，覆盖党员干部、企业及民主党派代表100余人，推动红色教育向“生活圈”“社会圈”延伸。二是激发基层组织活力。深化党建与业务融合，实施党员量化积分管理，从14个维度动态考评，推动党员从“被动参与”向“主动作为”转变；创新实施“双学双晒双评”工作机制，通过双学（职工领学、专家讲学）提能、双晒（晒工作实绩、晒工作打算）促干、双评（工作考评、个人测评）创优，全面激发干部职工干事创业热情。三是深化作风效能建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，领导班子带头查摆3个方面3个问题，领导干部查摆问题9个；机关干部作风教育整顿排查问题20余项并实行“动态销号管理”；组织观看警示教育片5次，实现廉政谈话全覆盖，持续营造风清气正的政治生态。

社事局党支部：

压实责任链条，建强党员队伍

　　一是深化理论武装。严格贯彻“第一议题”制度，开展专题学习13次，常态化落实中央八项规定及其实施细则精神，开展专项学习教育10余次，排查整改问题18项，确保党员同志思想上同党中央保持高度一致，切实将政治建设贯穿民生事业全过程。二是夯实人才基础。通过“达人英才计划”为社事领域引进硕士研究生6名，依托川师大招聘会吸纳意向简历44份，逐步缓解人才结构性短缺问题，为队伍发展注入新生力量。落实党员量化积分管理，党员干部带头推动“清凉校园”建设，安装空调185台，保障阳光幼儿园如期开园。三是创新服务载体。打造“民生政策背包行”党建品牌，组建党员“背包小分队”深入17个村（社区）发放手册7200份，依托“背包日志”动态记录群众需求，现场解答群众咨询900余人次，满意度达98%。同步兜牢民生底线，为6429名困难群众发放救助资金1082.3万元，为5394名高龄老人发放津贴175.9万元，以党建实效兜牢民生底线。

行政审批局党支部：

聚焦主责主业，服务发展大局

　　行政审批局党支部在上级党组织领导下，紧紧围绕深化“放管服”改革、优化营商环境中心任务，推动党建与业务深度融合，为政务服务高质量发展提供坚强保障。一是持续强化政治建设。严格落实“第一议题”制度，组织集中学习26次；规范执行“三会一课”，开展主题党日6次；狠抓廉政教育，筑牢思想防线，党员干部零违纪。二是党建赋能改革攻坚。党员骨干牵头推进“高效办成一件事”改革，创新落地“贷款一件事”“拿地即开工”等集成服务；打造“梨码通”数字化平台，推动210项事项“扫码即办”，相关案例获省级推广。三是优化服务提质增效。深化“党建+营商环境”建设，一体化平台办件8007件，网办率91.27%；升级企业服务专区，发布网办事项137项。

　　达州高新区机关党建工作坚持高标准、严要求、实举措，各党支部协同发力、各具特色，形成党建引领发展、发展促进党建的良性循环，为全区奋进新征程、谱写新篇章提供了坚强的政治保证和组织支撑。