今年以来,达州高新区机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕“创国高、冲千亿”战略目标,以高质量党建促进高质量发展,各党支部在党建工作中勇于担当、积极作为,为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强保障。
社工中心党支部:
聚焦对党忠诚,深耕社会治理
一是强化政治引领,夯实思想根基。通过“三会一课”等载体,专题学习习近平总书记“7·29”等重要讲话精神3次,学习党章2次,建立“法规领导”讲党课机制,开展党课3场,增强党员干部依法履职和基层治理能力。二是推动党建与业务深度融合。组织党员下沉社区开展志愿服务5次,解决群众诉求6件,依托“党员先锋岗”化解矛盾纠纷10起。走访新就业群体企业20家,开展“送政策进企业”“法治进社区”活动4场,助力企业纾困与社区法治建设。赴帮扶村开展结对共建3次,协调农用物资3吨,提升基层矛盾预防化解实效。三是夯实组织基础,锤炼务实作风。高质量召开组织生活会,开展主题党日9次,发展党员1名,观看警示教育片2次,排查整改形式主义问题3项,全覆盖建立作风问题清单,营造清风正气,为基层治理和司法服务提供坚强组织保障。
投促中心党支部:
把准政治方向,聚力招商攻坚
一是坚定政治立场。严格落实“第一议题”制度,深入学习总书记最新重要讲话和指示批示精神,创新学习形式,利用“三会一课”、主题党日、“学习强国”等载体,增强党性修养,开展警示教育强化纪律意识。二是推动党建业务融合。建立党建与招商业务协同工作制度,定期召开联席会议,研究解决招商重大问题,开展“党员先锋岗”创建活动,选拔政治强、业务精的党员担任项目负责人,带领团队攻坚克难。三是加强队伍建设。始终坚持德才兼备、以德为先原则,配强支部班子,深入基层调研30余次,帮助企业解决困难诉求60余个。同时开展党员量化积分管理,对党员干部的表现进行量化考核,全面激励党员干部廉洁奉公、担当作为。
房征中心党支部:
筑牢忠诚根基,高效推进征收
一是强化思想建设。严格落实“第一议题”制度,依托“三会一课”、主题党日等载体,采取“读书分享+交流研讨”方式开展集中学习、警示教育和专题党课,切实提升干部职工思想认识。二是深化业务融合。发扬“房征人”拼搏精神,组建党员突击队两支,配合工作小组攻坚完成9个重点项目征拆任务,工作效率提升明显,为园区重大项目建设按下“加速键”。三是狠抓作风建设。深入贯彻中央八项规定精神学习教育整顿工作,紧盯征收过程中测绘、评估、补偿标准、资金拨付等风险领域,签订征拆工作廉政承诺书,切实营造清正廉洁的征拆环境。
自规分局党支部:
党建引领聚合力,为自然资源添动力
自规分局党支部以“党建强、业务精、服务优”为目标,用四项举措推动党建与业务深度融合,为自然资源管理护航。一是强化政治建设。制定学习计划,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想,通过“三会一课”、主题党日开展10次集体学习、5次交流研讨,提升党员干部政治能力。二是深化作风建设。以“线上+线下、理论+实践”学习中央八项规定及其实施细则精神,组织10场集中学习、6场研讨;召开警示教育大会,班子成员整改3个问题;解决4件不动产登记难题,惠及560户,完善制度促作风长效化。三是夯实组织建设。严格执行“三会一课”,召开3次党员大会、6次支委会;推进支部标准化建设,收缴党费5976元,征求10条意见,慰问5名困难党员,规范9人次组织关系转接。四是推动融合发展。组建党员专班完成规划审议与用地保障,处置269亩闲置土地;建立耕地保护举报制度,整改272.1亩违规耕地;排查地质灾害隐患,发预警短信、转移群众,开展宣传培训与演练。
粮油有限公司党支部:
提高政治站位,整治作风短板
一是深化理论学习。支部将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,特别是关于粮食安全与作风建设的重要论述,强化党员干部的政治意识与责任担当。定期开展“三会一课”、主题党日等活动,增强党员的使命感与凝聚力。二是加强作风建设。深入学习中央八项规定及其实施细则精神,通过问卷调查、座谈会等形式,收集员工对工作作风的意见,重点梳理出工作拖沓、服务意识淡薄、纪律松散等突出问题,针对这些问题,制定详细整改方案,明确责任人和整改期限。三是推动党建业务融合。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核,在关键业务岗(如粮情监测、质量检验、仓储管理)设立“党员先锋岗”,将党支部建在收储一线,让党组织成为业务攻坚的“主心骨”。围绕“储粮安全”“减损增效”等核心任务开展“党建+技术攻关”“党员带头查隐患”等活动,避免党建与业务“两张皮”,让党建活动成为解决实际问题的载体。
达州高新区机关党建工作坚持高标准、严要求、实举措,各党支部协同发力、各具特色,形成党建引领发展、发展促进党建的良性循环,为全区奋进新征程、谱写新篇章提供了坚强的政治保证和组织支撑。