以文化建设凝心聚力 赋能企业高质量发展

　　瓮福达州化工有限责任公司作为贵州磷化集团“一企一品牌”企业文化建设试点单位，以“Homes”体系为抓手，积极构建“上下贯通、特色鲜明、全员参与”的文化格局，为企业高质量发展注入温暖而强劲的动力。

　　日前，瓮福达州化工有限责任公司第十二届职工运动会举行。本届运动会不仅设置竞技项目，更涵盖“保龄球”、跳绳、踢毽子等趣味赛事，让不同年龄段、不同岗位的职工都能参与其中，在轻松愉悦的氛围中凝聚团队合力。

　　瓮福达州化工有限责任公司销售部王丽平对记者说：“公司组织这次运动会，让我们身心得到了放松。”

　　瓮福达州化工有限责任公司文体协会会长杨泰林介绍：“公司每年举行春秋季两次运动会，通过运动会的方式增强职工的身体素质和团队协作意识。”

　　这场充满活力的文体活动，正是瓮福达州化工有限责任公司文化建设的生动写照。公司将人才视为文化建设的核心，制定并实施《人才培养方案》，让员工在企业里看到希望、获得成长、找到归属。

　　瓮福达州化工有限责任公司质量管理部研发员余立说：“这里既有专业的成长平台，又有暖心到位的保障，让我越干越有劲，越干越暖心。”

　　以“Homes”为引领，瓮福达州化工有限责任公司将文化软实力转化为实实在在的发展硬成果。公司通过开展安全教育培训，筑牢生产安全根基；借助廉洁文化“五进五融入”、警示教育等活动，营造风清气正的发展环境；鼓励职工立足岗位开展技术创新、积极建言献策，每年提出合理化建议100余条，拥有授权专利130余项。截至目前，产值同期增长36.96%，团结协作、锐意进取的文化基因成为推动企业高质量的发展现实动能。

　　瓮福达州化工有限责任公司党委副书记、工会主席李安勇介绍说：“企业文化是推动企业长远发展的精神内核，我们将持续深化“一企一品牌”创建，巩固拓展企业文化建设成果，推动文化领域融入生产经营各环节与文化赋能产业升级，确保公司在高质量发展道路上稳健前行。”